O Analista de Recursos Humanos Sênior (Generalista) é responsável por atuar de forma ampla nas diversas áreas de RH, com o objetivo de apoiar o desenvolvimento organizacional e assegurar que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da empresa. Esse profissional será fundamental para garantir um ambiente de trabalho positivo e engajador, promovendo iniciativas que estimulem o crescimento dos colaboradores e contribuam para os resultados do negócio. Requisitos: - Formação s…